Une paie fondée sur le pays d'enregistrement de votre organisation.
SyncPayroll réunit dossiers salariés, cycles contrôlés, bulletins, validations et audit, avec des règles légales ajoutées pays par pays.
Disponible dans certaines régions. La disponibilité dépend de la juridiction d’enregistrement de l’organisation et de l’éligibilité confirmée de l’employeur. Certaines sorties du pack pays peuvent ne pas encore être prises en charge.
Dossiers salariés
Préparer, contrôler et finaliser
Bulletins et accès salarié
Corriger sans réécrire l'historique
Un processus cohérent, des règles locales séparées
Le socle gère personnes, workflows, droits, historiques et rapports. Chaque pack pays fournit ses calculs et sorties approuvés en interne.
Dossiers salariés
Conservez les données d'emploi et de paie dans la bonne organisation.
Préparer, contrôler et finaliser
Séparez préparation et approbation, puis verrouillez les dossiers finaux.
Bulletins et accès salarié
Chaque salarié n'accède qu'aux dossiers liés.
Corriger sans réécrire l'historique
Une correction crée un cycle lié; l'original reste inchangé.
Du paramétrage à la préparation légale
Confirmer l'organisation et l'employeur
Ajouter les salariés et préparer la paie
Calculer avec le pack pays approuvé exact
Faire contrôler et approuver par une autre personne autorisée
Finaliser, produire les bulletins et préparer les rapports
Inclus dans les formules éligibles
SyncPayroll n'est pas un abonnement de base séparé. Les formules éligibles incluent la paie lorsqu'un pack pays pris en charge est disponible.
Paie incluse
Les organisations SyncScale éligibles bénéficient d'une allocation de salariés dans les régions prises en charge.
Capacité salariés supplémentaire
Ajoutez de la capacité si nécessaire. Les montants régionaux approuvés figurent uniquement sur la page Tarifs.
Un produit, des packs pays vérifiés séparément
Les règles de paie et obligations légales sont appliquées selon la juridiction d'enregistrement de l'organisation.
Workflow mondial réutilisable
Dossiers salariés, préparation, approbations, bulletins, rapports et corrections contrôlées suivent un workflow cohérent.
Règles propres à la juridiction
Chaque pack pays est versionné et vérifié séparément. Le choix d'une devise ne choisit jamais le droit de la paie.
Les données de paie exigent des contrôles renforcés
Historique, preuves et sorties finales sont conçus pour être chiffrés, isolés, autorisés et auditables. La revue professionnelle reste nécessaire.
Comment fonctionne la disponibilité régionale ?
SyncPayroll vérifie la juridiction d’enregistrement de l’organisation par rapport aux packs pays approuvés. Les pays non pris en charge restent indisponibles ; la position et la devise ne choisissent jamais le droit de la paie, et un changement futur de pays ne réécrit pas l’historique.
Quel est le prix?
Le tarif dépend du marché approuvé et du nombre de salariés actifs sous licence. SyncScale inclut les 5 premiers salariés là où SyncPayroll est disponible.
Commencez avec SyncPayroll
Indiquez-nous la juridiction d’enregistrement de votre organisation et le nombre de salariés. Nous guiderons la configuration et confirmerons le pack pays et le périmètre pris en charge avant tout traitement.