即将推出 — 南非优先
根据机构注册国家设计的薪资系统。
SyncPayroll 将员工档案、受控薪资批次、工资单、审批和审计历史整合到 EasySync360，并逐国加入经审核的法定规则包。
员工档案
准备、复核与最终确认
工资单与员工访问
更正但不改写历史
一个全球核心
一致流程，独立本地规则
共享核心管理人员、流程、权限、历史和报告；每个国家规则包提供自己的获批计算和法定输出。
员工档案
将就业资料和受保护的薪资信息保留在正确机构内。
准备、复核与最终确认
将准备与审批分离，并锁定最终记录。
工资单与员工访问
员工只能访问明确关联给自己的记录。
更正但不改写历史
更正会建立关联的新批次，原记录保持不变。
受控流程
从设置到法定资料准备
1
确认机构与雇主设置
2
添加员工并准备薪资批次
3
使用完全匹配的获批国家包计算
4
由另一名获授权人员复核和批准
5
最终确认、生成工资单和准备报告
南非优先
有意收窄的首发范围
首个规则包只会在通过薪资专业、法律、隐私和预发布复核后支持常规南非薪资。
计划首发范围
月薪制标准雇佣、常规报酬、PAYE、UIF、SDL、工资单、负债资料和受控导出。
尚未承诺
直接提交 SARS、UIF 或银行；不支持的员工情形；其他国家；未经批准的规则。
敏感薪资需要更严格的控制
历史、证据和最终输出按加密、机构隔离、权限控制和可审计原则设计；仍需客户与专业复核。
机构不在南非怎么办？
SyncPayroll 会说明机构注册国家尚未支持；实际位置和所选货币不会决定薪资法律。
价格是多少？
在产品、订阅权益和实际访问完全一致之前不会公布价格。