在部分地区提供
根据机构注册国家设计的薪资系统。
SyncPayroll 将员工档案、受控薪资批次、工资单、审批和审计历史整合到 EasySync360，并逐国加入法定规则包。
在部分地区提供. 可用性取决于机构的注册司法管辖区和已确认的雇主资格。部分国家包输出可能尚不受支持。
员工档案
准备、复核与最终确认
工资单与员工访问
更正但不改写历史
一个全球核心
一致流程，独立本地规则
共享核心管理人员、流程、权限、历史和报告；每个国家规则包提供内部批准的计算和法定输出。
员工档案
将就业资料和受保护薪资信息保留在正确机构内。
准备、复核与最终确认
将准备与审批分离，并锁定最终记录。
工资单与员工访问
员工只能访问明确关联给自己的记录。
更正但不改写历史
更正会建立关联的新批次，原记录保持不变。
受控流程
从设置到法定资料准备
1
确认机构与雇主设置
2
添加员工并准备薪资批次
3
使用完全匹配的获批国家包计算
4
由另一名获授权人员复核和批准
5
最终确认、生成工资单和准备报告
方案与容量
符合条件的方案已包含
SyncPayroll 不是独立的基础订阅。在支持国家包的地区，符合条件的方案已包含工资功能。
已包含工资功能
符合条件的 SyncScale 机构可在支持地区获得员工容量。
额外员工容量
可按需增加容量。获批的地区价格仅在定价页面显示。
地区支持
一个产品，独立验证的国家包
工资规则和法定要求根据机构注册司法管辖区应用。
可复用的全球工作流
员工档案、准备、审批、工资单、报表和受控更正采用一致的产品流程。
司法管辖区专属规则
每个国家包独立版本化并验证。选择货币绝不会选择工资法律。
敏感薪资需要更严格的控制
历史、证据和最终输出按加密、机构隔离、权限控制和可审计原则设计；仍需客户与专业复核。
地区可用性如何运作？
SyncPayroll 会将机构的注册司法管辖区与经批准的国家包进行核对。不受支持的国家仍不可用；实际位置和所选货币不会决定薪资法律，未来更改国家也不会改写历史。
价格是多少？
价格取决于经批准的市场和获许可的在职员工容量。在提供 SyncPayroll 的地区，SyncScale 包含前 5 名员工。